Najważniejsze zmiany w systemie emerytalnym w 2025 roku

Wprowadzenie

Rok 2025 przyniósł znaczące zmiany w polskim systemie emerytalnym, które wpłyną na miliony obecnych i przyszłych emerytów. Jako eksperci w dziedzinie doradztwa emerytalnego, przygotowaliśmy dla Państwa kompleksowy przegląd najważniejszych nowości, które weszły w życie z początkiem tego roku.

1. Podwyższenie wieku emerytalnego dla niektórych grup zawodowych

Jedna z najważniejszych zmian dotyczy podwyższenia wieku emerytalnego dla wybranych grup zawodowych. Od 1 stycznia 2025 roku:

• Pracownicy sektora publicznego mogą przejść na emeryturę w wieku 67 lat (wcześniej 65 lat dla mężczyzn)
• Wprowadzono elastyczny system przechodzenia na emeryturę w wieku 62-67 lat z odpowiednimi korektami wysokości świadczenia
• Rozszerzono katalog zawodów o szczególnym charakterze, dla których utrzymano niższy wiek emerytalny

2. Nowe zasady obliczania emerytury

Znaczące zmiany dotyczą również sposobu obliczania wysokości emerytury:

Wzór obliczania emerytury

Nowy wzór uwzględnia średnią z 20 najlepszych lat składkowych (wcześniej 10 lat), co może oznaczać zarówno wyższe, jak i niższe świadczenia w zależności od przebiegu kariery zawodowej.

Minimalna emerytura

Minimalna emerytura została podwyższona do 1.780 zł brutto miesięcznie (wzrost o 230 zł w porównaniu do 2024 roku). Dodatkowo wprowadzono mechanizm automatycznej waloryzacji minimalnej emerytury o wskaźnik inflacji plus 20%.

3. Zmiany w II filarze emerytalnym

Drugi filar emerytalny przeszedł gruntowną reformę:

• Wprowadzono możliwość dobrowolnego zwiększenia składki do OFE do 4,38% (wcześniej 2,92%)
• Uproszczono procedury transferu środków między funduszami
• Wprowadzono nowe zasady wypłat jednorazowych dla małych kwot (do 50 000 zł)

4. Emerytury pomostowe - rozszerzenie katalogu

Lista zawodów uprawniających do emerytury pomostowej została znacznie rozszerzona. Nowe zawody obejmują:

• Pracownicy ochrony zdrowia (pielęgniarki, lekarze specjaliści)
• Nauczyciele szkół podstawowych i średnich
• Pracownicy socjalni
• Strażacy ochotnicy z długim stażem

5. Zmiany w składkach emerytalnych

Od 2025 roku wprowadzono nowe stawki składek:

• Składka emerytalna wzrosła z 19,52% do 20,26% wynagrodzenia brutto
• Dla przedsiębiorców wprowadzono możliwość opłacania składek od wybranej podstawy (od 60% do 250% średniego wynagrodzenia)
• Rozszerzono zakres osób objętych obowiązkiem ubezpieczeniowym

6. Nowe zasady łączenia emerytur

Wprowadzono korzystniejsze zasady łączenia pracy z pobieraniem emerytury:

• Zniesiono ograniczenia dochodowe dla emerytów powyżej 70. roku życia
• Obniżono próg dochodowy powodujący zawieszenie emerytury do 200% minimalnego wynagrodzenia
• Wprowadzono system premiowania za odraczanie przejścia na emeryturę

7. Zmiany w sprawach międzynarodowych

Obszar emerytur międzynarodowych także uległ modyfikacjom:

• Uproszono procedury w ramach nowej umowy z Niemcami
• Rozszerzono współpracę z krajami spoza UE (USA, Kanada, Australia)
• Wprowadzono nowy system elektroniczny do obsługi spraw międzynarodowych

8. Praktyczne wskazówki

W związku z wprowadzonymi zmianami, zalecamy:

Dla osób blisko emerytury:

• Sprawdzenie wpływu nowych przepisów na wysokość przyszłej emerytury
• Rozważenie optymalizacji składek w ostatnich latach pracy
• Analizę możliwości skorzystania z emerytury pomostowej

Dla młodszych pracowników:

• Rozważenie zwiększenia składki do II filara
• Planowanie długoterminowe z uwzględnieniem nowych zasad
• Inwestowanie w dodatkowe formy zabezpieczenia emerytalnego

9. Terminy przejściowe

Większość zmian weszła w życie 1 stycznia 2025 roku, jednak niektóre regulacje będą wprowadzane stopniowo:

• Nowe zasady obliczania emerytury obowiązują od 1 lipca 2025
• Zmiany w II filarze będą implementowane do końca 2025 roku
• Pełne wdrożenie systemu elektronicznego dla spraw międzynarodowych - do marca 2026

Podsumowanie

Zmiany w systemie emerytalnym w 2025 roku są jednymi z najistotniejszych w ostatnich latach. Wpłyną one na wszystkich uczestników systemu emerytalnego, dlatego tak ważne jest właściwe zrozumienie nowych przepisów i ich konsekwencji.

Jeśli masz wątpliwości dotyczące wpływu nowych regulacji na Twoją sytuację emerytalną, zachęcamy do skontaktowania się z naszymi ekspertami. Oferujemy bezpłatne konsultacje, podczas których omówimy Twoją indywidualną sytuację i przedstawimy najkorzystniejsze rozwiązania.